مدیریت سرمایه انسانی بایگانی - ETmarket

image_pdfimage_print
منتورینگ

منتورینگ چیست؟ منتورینگ یکی از شیوه های ساده اما موثر و موفقی است که در سازمان های برتر جهان، در هفته ها و ماه های اول استخدام کارکنان جدید برای افزایش احتمال موفقیت این کارکنان بکار گرفته می شود. منتور در ادبیات مدیریت منابع انسانی فردی است موفق، مجرب، آگاه از اهداف و مصالح سازمان، […]

استخدام در مایکروسافت

فرایند استخدام در مایکروسافت مقدمه: فرایند استخدام در مایکروسافت برای کسب مزیت رقابتی و ایجاد تمایز و تفاوت با رقبا مورد استفاده قرار می گیرد. بهمین خاطر این شرکت یکی از موفق ترین شرکتها در استخدام افراد در جهان می باشد. برآوردها حاکی از آن است که این شرکت بین ۴۰ تا ۶۰ نفر کارشناس تمام […]

تکنیک های مصاحبه شغلی

یک تکنیک در مصاحبه شغلی این آزمون یا مصاحبه ی استخدامی در شرکتهای معتبر کشور های پیشرفته استفاده می شه. هدفش هم تعیین میزان مسئولیت پذیری مصاحبه شونده اس. چطور این آزمون رو می گیرن؟ به متقاضی اجازه می دن صحبت کنه و با سوال کردن اونو به سمت بیان خاطره ای از ناکامی های زندگیش پیش می […]

قوانین کاربردی استخدام

۳ قانون کاربردی سختگیری منطقی در استخدام مقدمه: شاید مؤسسات رهسپار تعالی، فضای کاری خشکی داشته باشند اما در این شرکت ها فرهنگ ظالمانه وجود ندارد، آنها دارای فرهنگ های سختگیرانه هستند و این دو تفاوت فاحشی با هم دارند. ظالم بودن به معنای توبیخ و اخراج افراد بخصوص هنگام ظهور مشکلات یا اخراج بی […]

کارمندان درجه یک

فقط افراد درجه یک را استخدام کنید اگر بعنوان یک کارآفرین دوست دارید که هر روز در اوج به سر ببرید، کارمندان عالی، این کار را انجام می دهند. آنها شما را از کاغذبازی کسالت آور، از کارهایی که در آن خوب نیستید و از انجام دادن آن متنفرید، رها می کنند. کارمندان عالی شما […]